Gehalt von Feel Good Manager:innen
Die Rolle des Feel Good Managers bzw. der Feel Good Managerin gewinnt in der modernen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen erkennen zunehmend, wie wichtig das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden für den Gesamterfolg ist. Aber welches Gehalt bzw. Honorar können Feel Good Manager:innen erwarten?
Was verdienen angestellte Feel Good Manager:innen?
Die Gehälter für Feel Good Manager:innen variieren je nach Unternehmensgröße, Branche und geografischem Standort. Da der Job noch relativ neu ist, gibt es keine festgelegte Gehaltsspanne. In kleineren Unternehmen kann das Gehalt im mittleren Einkommensbereich liegen, während in größeren Unternehmen oder Branchen mit hohem Stellenwert des Wohlbefindens das Gehalt deutlich höher sein kann.
Durchschnittliche Gehaltsschätzungen
Allgemein wird geschätzt, dass das Jahresgehalt einer Feel-Good-Managerin oder eines Feel-Good-Managers zwischen 40.000 Euro und 80.000 Euro liegen kann. In einigen Fällen, insbesondere in großen Unternehmen oder spezialisierten Branchen, können die Gehälter auch über 100.000 Euro pro Jahr erreichen. Es kommt auch immer darauf an, auf welcher Hierachiestufe Feel Good Manager:innen angesiedelt sind. Bist du z.B. als direkte Stabstelle der Geschäftsleitung tätig und trägst Budgetverantwortung? Dann sind natürlich höhere Gehälter drin, als wenn du z.B. als Teamassistenz nebenbei die Aufgaben der/der Feel Good Manager:in bekleidest.
Einflussfaktoren auf das Gehalt von Feel Good Manager:innen
Du siehst viele Faktoren beeinflussen das Gehalt. Dazu gehören die Berufserfahrung des Feel Good Managers bzw. der Feel Good Managerin, die Qualifikation, die Größe und der Sektor des Unternehmens, die spezifischen Verantwortlichkeiten der Rolle und die individuellen Verhandlungsfähigkeiten.
Wenn du eine umfangreiche Ausbildung absolviert hast und einen top Abschluss gemacht hast (z.B. ein IHK-Zertifikat) wirst du bessere Chancen auf ein höheres Gehalt haben, als wenn du nur einen 2-Wochen-Crash-Kurs belegt hast.
Gehaltsverhandlungen und Karriereentwicklung
Für angehende Feel Good Manager:innen ist es ratsam, sich intensiv mit den Anforderungen der Rolle auseinanderzusetzen und die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen realistisch einzuschätzen. Dies hilft bei Gehaltsverhandlungen und der allgemeinen Karriereplanung. Zudem können kontinuierliche Weiterbildungen und spezifische Qualifikationen im Bereich Feel Good Management das Gehalt positiv beeinflussen. Die Arbeitswelt ist ständig im Veränderungsprozess. Daher ist es wichtig, dass du auch immer up-to-date bleibst und dich ständig weiterbildest. Das kannst du z.B. in der FeelGood Community.
Honorarmöglichkeiten für freiberufliche Feel Good Manager:innen
Neben festangestellten Feel Good Manager:innen gibt es auch viele, die als freiberufliche Berater:innen, Trainer:innen oder Coaches tätig sind. In dieser Rolle können die Einkommensmöglichkeiten stark variieren, abhängig von Faktoren wie Erfahrung, Spezialisierung und dem Netzwerk der Person.
Freiberufliches Einkommen: Ein flexibles Modell
Freiberufliche Feel Good Manager:innen haben die Freiheit, ihre Honorare selbst zu gestalten. Dies kann auf Basis von Tagessätzen, Projektgebühren oder individuellen Coaching-Stunden erfolgen. Tagessätze für freiberufliche Berater:innen im Bereich Feel Good Management können zwischen 500 und 1.500 Euro variieren, abhängig von der Erfahrung und dem Umfang des Projekts.
Einflussfaktoren auf freiberufliche Honorare von Feel Good Expert:innen
Wichtige Faktoren, die das freiberufliche Einkommen beeinflussen, sind der Umfang und die Komplexität der Projekte, die Reputation und die nachweislichen Erfolge in der Vergangenheit. Netzwerken und kontinuierliche Weiterbildung spielen ebenfalls eine große Rolle, um als freiberufliche:r Feel Good Manager:in erfolgreich zu sein.
Vorteile der Freiberuflichkeit von Feel Good Manager:innen
Freiberufliche Feel Good Manager:innen genießen oft eine größere Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort. Dies ermöglicht eine individuellere Gestaltung des Berufsalltags und kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen. Allerdings erfordert diese Art der Tätigkeit auch ein gutes Selbstmanagement und die Fähigkeit, kontinuierlich neue Kunden zu akquirieren.
Die Arbeit als freiberufliche:r Feel Good Manager:in bietet ein hohes Maß an Flexibilität und die Möglichkeit, ein individuell angepasstes Einkommen zu erzielen. Für diejenigen, die selbstständig arbeiten möchten, bietet das Feel Good Management spannende Chancen und die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss auf das Wohlbefinden in verschiedenen Organisationen zu haben.
Unser Rat: wenn du mit dem Gedanken spielst, dich als Feel Good Manager:in selbstständig zu machen, starte doch erstmal nebenberuflich. Damit kannst du langsam, ohne Stress in deine freiberufliche Tätigkeit starten, Netzwerken und nach und nach einen Kundenstamm aufbauen, bevor du in die volle Selbstständigkeit gehst.
Feel Good Management – Eine wachsende Branche
Egal, ob angestellt oder freiberuflich: Als Feel Good Manager:in bist du in einer wachsenden Branche unterwegs, die sich wahnsinnig spannend entwickelt. Die Möglichkeiten sind wahnsinnig vielfältig.
Und diese Vielfalt spiegelt sich aktuell auch bei der Vergütung wieder. Fakt aber ist, der Markt verteilt sich in die nächsten 5 Jahren. Bist du dabei?