Was ist Feel Good Management?

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt total gewandelt. Traditionelle Arbeitsstrukturen und starre Bürozeiten sind passé und spätestens für Gen Z überhaupt nicht mehr attraktiv. An ihre Stelle sind flexiblere und technologiegetriebene Ansätze getreten. So wurde Feel Good Management geboren und hat sich zu einem Schlüsselthema für moderne Unternehmen entwickelt. Aber was genau ist Feel Good Management, und warum ist es so wichtig?

Warum Feel Good Management so wichtig ist

Stell dir vor, du gehst zur Arbeit und fühlst dich dort so richtig wohl. Und nicht nur du, sondern alle Menschen um dich rum! Das ist genau das, was wir machen. Wir helfen Unternehmen, ein super Arbeitsumfeld zu schaffen, damit alle happy sind.

Welche Themen nehmen wir dabei besonders ins Visier?

Gesundheit und Wohlbefinden: Unternehmen sollten die Gesundheit und das körperliche Wohlbefinden der Menschen fördern, indem sie z.B. Zugang zu Fitnessmöglichkeiten, gesunden Mahlzeiten und Stressbewältigungsprogrammen bieten.

Arbeitsplatzgestaltung: Gerade für Menschen, die wie ich viel Zeit am Schreibtisch verbringen, spielt die Gestaltung der Arbeitsumgebung eine entscheidende Rolle. Ein angenehmes Bürodesign, ergonomische Möbel und die Integration von Naturementen können das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern.

Work-Life-Balance: Die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist von großer Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Urlaubstage tragen dazu bei, dass Menschen Arbeit und Privatleben besser vereinbaren können.

Soziale Bindungen: Gerade für Menschen, die viel Zeit alleine arbeiten, kann der Aufbau von sozialen Bindungen innerhalb des Unternehmens das Gemeinschaftsgefühl stärken und das Wohlbefinden fördern.

Persönliche Entwicklung: Unternehmen sollten die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen, indem sie Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten.

Was bringt Feel Good Management einem Unternehmen?

Feel Good Management ist in der modernen Arbeitswelt einfach nicht wegzudenken. In ein paar Jahren werden alle größeren Unternehmen ein ganzes Team an Feel Good Manager:innen beschäftigen. Hier sind einige Gründe, warum es besonders relevant ist:

Erhöhte Produktivität: Menschen, die nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance streben, sind oft produktiver, leistungsfähiger und weniger krank, wenn sie sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Sie sind motivierter, ihre Aufgaben zu erledigen, und zeigen oft mehr Engagement für ihre Arbeit.

Fachkräftemangel: Unternehmen, die eine Wohlfühlkultur in Unternehmen etabliert haben, werden keine Probleme mit hoher Fluktuation haben.

Imagesteigerung: Durch die hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Lieferant:innen und Partner:innen, werden Unternehmen sichtbar, weil sie sich von anderen abheben. Das verbessert langfristig ihr Image und damit auch ihren Absatz.

Ertragssteigerung: In Summe ist ganz klar, dass Umsätze und Erträge steigen werden. Studien belegen heute schon, wie sich die Zufriedenheit auf die Zahlen eines Unternehmens auswirken. Wenn du hier tiefer einsteigen möchtest, gebe ich dir gerne einen Buchtipp von meinem lieben Kollegen Klaus Panreck. In seinem Buch „Menschlichkeit rechnet sich“ erläutert er, was es mit dem Return on investment der Menschlichkeit auf sich hat.

Wie wir den Unterschied machen

Also, was machen wir anders als die anderen? Ganz einfach: Wir denken an alle. Nicht nur an die Chefs oder die Mitarbeitenden, sondern an jede:n, der/die irgendwie mit dem Unternehmen zu tun hat.

Stell dir mal vor, alle Mitarbeitende sind auf Zufriedenheitslevel 10 von 10, nur die Lieferanten bekommen schlechte Laune, wenn sie an uns denken. Kann das gut gehen? Nein, Feel Good Management ist schließlich keine Einbahnstraße!

Und wir zeigen nicht nur, was Theorie ist, sondern auch, wie man das alles in die Praxis umsetzt.

Du siehst…

Feel Good Management ist mehr als nur ein Trend; es ist eine wichtige Strategie für Unternehmen, um den Anforderungen von New Work gerecht zu werden. Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Menschen in den Mittelpunkt stellen, werden nicht nur erfolgreicher sein, sondern auch dazu beitragen, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Mach auch du den Unterschied!

Du siehst, Feel Good Management ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Lebenseinstellung.

Gemeinsam mit meinem Team sind wir 2020 auf die Reise hin zu mehr Feel Good in der Arbeitswelt gegangen. Seitdem haben wir viel erlebt und Erfahrungen sammeln dürfen, die wir hier gerne mit dir teilen möchten.

Dieser erste Blogeintrag ist der Startschuss hin zu einer Reihe von spannenden Themen rund um New Work und Feel Good Management. Kommst du mit? Ich freue mich drauf!

Deine Sabrina